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最近は看護師の単発派遣の求人が増えていますね。
どこの職場も看護師不足に悩んでいますからね。
常勤ナースが確保出来ない職場では、単発派遣のナースを多く確保したいですよね。
看護師単発派遣の求人は沢山の職場があります。
1回限りでOKの職場もあれば、定期的に職場に入る事が条件の職場もあります。
1回限りでOKの仕事は「スポット派遣」と呼ばれています。
クリニックや病棟・外来などの求人も増えています。
私はクリニックのスポット派遣に何度か行っています。
クリニックのスポット派遣は、1日だけの仕事なので、採血だけをするパート、点滴だけをするパート、診察の介助だけをするパートと言うように分かれていますね。
1回だけ仕事に入っても業務も流れも分からないし、職場のスタッフの顔も名前も把握していませんよね。
その状態で仕事に入るので、派遣ナースにとっても、職場にとってもやりにくいですよね。
なので、1回限りで仕事が終わったとしても困らないような業務を任されます。
点滴や採血なら患者さんとの人間関係はそれほど重要ではありませんよね?
クリニックは定期的に受診する患者さんが多いです。
特に高齢の方はいくつかの科にまたがって、毎日のように受診される方もいます。
看護師の名前や顔も覚えていますし、その事に安心感を持つ患者さんが多いのです。
単発で入った看護師は患者さんにとっては「知らない人」なので最初は不信感を持ちますよね。
でも、採血や点滴なら数分間だけの付き合いなので、人間関係はそれほど重要ではありませんよね。
クリニックでは完全予約制でない限りは結構ハードです。
診察終了間際の駆け込み受診の方も多く、残業も多い仕事です。
クリニックでバイトをするなら完全予約制の職場を選ぶと良いですよ!
特にダブルワークの方には労働環境は重要です。

訪問入浴で看護師スポット派遣☆訪問入浴ナースの仕事について

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訪問入浴で単発の仕事をしています。
ダブルワークなので単発の仕事がしやすいですね。
私は普段は民間病院で常勤をしています。
夜勤ありのシフトなので、病院の連休の時などに単発バイトに入ります。
単発バイトの求人先は沢山ありますが、訪問入浴が一番入りやすいと思います。
それは365日オープンの施設が多いので、希望した日時にシフトに入りやすいからです。
土日休みの職場だと、せっかくバイトに入りたくてもシフトが合いにくいと言う事があります。
訪問入浴は単発だったり、月1回のみだったりと、イレギュラーに仕事を入れいている方が沢山います。
ダブルワークの方も多いので、職場の受け入れも良いですよ。
今までいくつかの事業所を回りましたが、事業所によってかなり業務量が違いますね・・・。
お宅を訪問するだけではなくて、老人ホームや老健などの入浴に伺う事もありますが。どこもスタッフ不足でバタバタ・・・。
初めて仕事に入る時は業務の流れくらいは確認したいのですが、確認する余裕がない…と言う事もあります。
それくらいスタッフがギリギリの介護系施設が多いんですよね。
でも逆にスタッフがギリギリの職場が多いので、看護師の募集は1年中ありますし、ほぼ希望のシフトで入れます。
シフト完全自由の単発バイトが多いので、ダブルワークの方には入りやすいですよね。
訪問入浴の仕事は事業所によって違いが大きいので、当たり外れがあるな~と思います。
全くチームワークがない職場と、皆で声を掛けあって助け合う職場に分かれますね。
介護士さんのキャラも多きな要素です。
介護系の職場では看護師よりも介護士の方が権力を持っています。
介護士に指示されて看護業務を行う職場もあります。
お局さんの介護士がいた場合はもう仕事がしにくくて仕方がありません。
医療の知識がないのにとんでもない指示を出してくる事もあります。
介護系の職場で上手く仕事がしたいなら、職場の環境を見るのは重要です☆
看護師が看護業務をするのにビクビクしているような職場が実際に多いので要注意ですよ!

夜勤の看護師単発派遣ってどう?夜勤スポット派遣のメリット・デメリットについて。

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有料老人ホームで夜勤単発派遣をしています。
有料老人ホームは看護師が夜間に常駐している施設は少なく、介護士が常駐している施設が多いです。
看護師が夜間常駐している施設でなければ看護師の夜勤単発派遣の求人はありません。
最近では、「夜間に看護師が常駐している」と言う安心感を選ぶ入所者が増えており、夜間も看護師を常駐させる施設が増えてきました。
有料老人ホームは生活自立度が高い方が多く、医療ケアや積極的な治療が必要な方はいません。
医療ケアはごく初歩的なものが多く難しい看護業務はありません。
また何か治療が必要な状態になった場合は退所して一般病院に入院する事になります。
有料老人ホームは医療施設ではないので治療に必要な設備がありません。
施設内で怪我をして治療が必要になった場合は、施設内の設備で出来る範囲の治療はもちろん行いますが、それ以外は医療機関に転院や通院をする事になります。
有料老人ホームは積極的な治療が必要な方や医療的なケアが必要になった方は原則転院となるので、難しいケースの患者さんはいません。
入所者さんが急変すると言うケースも高齢者の方が対象なのでもちろんあります。
有料老人ホームでは急変時も医療設備が整っていないので、出来る事に限りがあります。
もちろん救急車が到着するまでは、ある物品で対処します。
有料老人ホームの夜勤は看護師1人+介護士2人の対応が多いです。
何か医療的なトラブルがあった時は全部の入所者さんの対応を1人の看護師が行います。
全部の入所者さんと言っても100人前後の施設が多いです。
単発で夜勤に入る場合は看護師は1人ですから、周りに相談出来るスタッフがいません。
何かトラブルの際に頼れるスタッフもいません。
何もない夜勤の方が断然多いのですが、何かあった時は対応に追われますね・・・。
でも、夜勤で単発の仕事をするなら老人ホームが一番入りやすいし、業務も簡単だと思いますよ☆

デイサービスの看護師単発派遣☆

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看護師単発派遣は介護系施設の求人が多いですね。
私は高齢者看護に興味があり、今後は在宅看護をしたいと思っています。
私は都内の大学病院の付属学校を卒業して系列病院に就職しました。
もう5年が経つので、そろそろ実家の宮城に戻ろうと思っています。
宮城に戻る前に取れなかった年休を一気に消化している所です。
単発派遣は都合が良い時にシフトを入れられるので、時間的に余裕のある今、初めて単発バイトをする事にしました。
デイサービスの単発バイトを選んだのですが、全くの未経験なので、どんな場所なのか検討も付きませんでした。
デイサービスは、私の性格に合うな!と直感で思いました。
私が今の職場を離れようと思ったのは、1人1人の患者さんの気持ちよりも、医療者側の都合を押し付けたり、1人1人とゆっくりと話を聞く余裕もない日々に疲れたからです。
忙しさの中で、患者さんを最優先にする気持ちが少なくなってしまうんですよね・・・。
デイサービスは終始穏やかに時間が過ぎます。
高齢の方はお話しが好きな方が多いし、デイサービスに来る方は誰かと接したり、話をする機会を持ちたいと思っている方ばかりなので、とても話しやすかったです。
デイサービスでは医療行為が少ないので、時間に追われることもありません。
高齢者のペースに合わせて、ケアをしたり、入浴や散歩をしたり、絵や書道、手芸などで指先の訓練をしたり・・・。
1日があっという間に過ぎるほど、私には癒しの時間でした。
地元に戻ったら、老人病院かリハビリ病院に転職をしようと思っています。
事前に単発バイトを通して介護系の施設の様子を見る事が出来て良かったです。
デイサービスは看護師としてやり甲斐が少ないなんて声も聞かれる事がありますが、それぞれ向き不向きはあると思います。
バリバリと看護師として働きたい!と言う方にはちょっと物足りないですね・・・。

看護師の単発派遣☆整形外科

pixta_1556992_S.jpg私は子育てに専念するため、5年ほど専業主婦をしていました。
子供が年中さんになり、そろそろ私も仕事がしたいなぁって思ったんですよね。
子供が小さいうちは、看護師の仕事って両立が難しいですよね。
私は病棟勤務をしていましたが、残業ばかりの毎日で日勤でも帰宅は22時近くになっていました。
私の働く病棟はママさんナースがいなくて、自分も出産したら退職だな…って感じていましたね。
しかし、専業主婦って思っていたほど楽しくもありませんでした(-“-)
子供が生まれてすぐの頃は、子供と過ごす毎日が幸せだなぁって思っていましたが、5年も家にこもっていると、イライラしてばかりで…。
これは少し気分転換に仕事に出た方がいいかなって思い始めたんですよね。
しかし、5年もブランクがあると、なかなか看護師復帰に踏み切れませんでした。
病棟経験があるとはいえ、医療は日々進歩していますからね。
それに、なにより不安が大きかったのが電子カルテの普及です。
私、パソコンとか機械系はまるっきりダメなんです。
看護師復帰したいけど不安…そんな悩みを友人に打ち明けたところ、「MCナースネット」という看護師求人サイトを紹介してもらったんです。
登録するとすぐに電話がきて、希望や心配なことを聞いてくれました。
そして紹介されたのが整形外科クリニックの看護師派遣です。
整形外科クリニックの外来診療介助業務だから、難しい仕事もないんです。
私のようなブランクありのナースでもOKだし、整形外科未経験でも OKの求人で、不安だった電子カルテはなく、紙カルテなんです。
時給は1800円で交通費も全額支給なんです。
駅から徒歩三分で通勤も楽なんですよ。
週に3~4回のお仕事ですが、夏季休暇や年末年始のお休みももらえるし、社会保険も完備で嬉しいですね。
残業もほとんどないから、子育てと看護師の仕事の両立が出来ていますよ(^_^)

4月は検診のスポット派遣が沢山~♪看護師派遣の口コミ

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4月は進学や入学などで、検診派遣の依頼が増えますね。
私はダブルワークで検診派遣の他に、デイサービスでパートもしています。
検診派遣を続けているのは、ズバリ時給が高いからです!
先日は、私立大学の入学時検診に行ってきました。
マンモス大学なので、日程は5日間あり、2日以上の勤務が条件でした。
時間は8時から12時まで、8時から17時までの2パターンがありました。
私は5日間参加して、1日8時間の派遣をしました。
2日のみの派遣だと時給が多少安くなります。
5日間の派遣だと時給が高くなり、日給は1万5千でした。
主な業務は、問診です。
事前に配布したカードを元にグループに分かれてもらい、看護師は椅子に座り、学生がその前に並びます。
1人ずつ問診を行い、次の検査に通すのが仕事です。
問診だけで、ずっと座っていられるので、本当に楽な業務ですよ!(^^)!
スポット派遣なので、ダブルワークの方も多かったですし、給料も翌週振り込みだったので、嬉しかったですね(#^.^#)
検診派遣は、ほとんどが30代のママさんナースです。
または子供が小学生や中学生のママさんナースですね。
育児と仕事の両立ができる職場って看護師の場合は少ないですよね・・・。
どんなに院内保育園があっても、病児保育があっても、常勤で不規則勤務をこなすのは大変ですよね。
病棟や外来は夜勤ができる看護師を求めますが、独身ナースか、子供が大きくなった40代〜50代のナースでなければ、常勤でバリバリは難しい気がします・・・。
せっかく資格を取ったのに看護師として働けない方が約半数もいるなんて・・・。
これは異常事態ですよね。
看護大学や看護学校は増える一方なのに、現場の看護師は一向に増えず、スタッフの入れ替わりが激しい病院ばかり・・・中途採用のスタッフは病院に馴染む前に辞めてしまう・・・。
仕事と育児の両立を考えるなら派遣は最適だと思います。
特に検診は、ブランクがあっても事前研修があるので安心ですし、難しい医療行為もないので経験が浅くも問題ありません。
シフトに融通がきくし、周りはママさんナースが大半なので育児の理解も得られます。
ブランクが空くのは心配だけど、常勤での勤務も難しい・・・そんな方には派遣をお勧めします。
(31歳 民間病院+健診派遣 大阪府)

個人病院の夜勤スポット派遣(#^.^#)看護師スポット派遣の口コミ

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個人病院の夜勤で欠員が出た時や、急なシフト調整が必要になった時などにスポット派遣で勤務しています。
私が今行っている病院は、個人病院で内科系の職場ですが、有床で10床です。
スタッフがとても多い病院で、夜勤は看護師2人体制で、病棟と外来を担当します。
このスポット派遣は、登録をしておくと、シフトの調整が難しい時や、スタッフの欠員が出た時に事前に連絡を貰い、仕事の予定を入れると言うものです。
私以外にもスポット派遣で登録をしている看護師が何人かいますが、夜勤が出来る常勤スタッフが少ないようで、私たちにも夜勤がしっかりと回ってきますよ!
内科系の病棟ですが、10床しかない上に看護師2人体制なので、夜勤も楽です!
仮眠や休憩もバッチリ取れます。
都合に合わせて夜勤のシフトを入れることが出来るので、気も楽ですよ!
2交代制の病棟なので、1勤務は16時間と長いのですが、仮眠が3時間あって、それ以外にも休憩が2時間はあります。
これだけ良い条件で1勤務3万円なので、絶対に辞めたくないですね!
個人病院のスポット派遣求人はとてもレアな求人です。
しかも1回3万円の個人病院の求人ってほとんどありません。
病院によっても夜勤の給料は様々です・・・。
1回の夜勤で1万5千円という病院もあります。
老人施設などの夜勤は1回2万円ほどが多いですね。
私のお勧めは、ベネッセの介護系施設での夜勤派遣です。
ベネッセの施設は関東が中心ですが、とにかく待遇が良い!
しかも綺麗な新しい施設が多いので、看護師の休憩・仮眠の部屋もとても綺麗です。
スタッフも新しいメンバーが多いので、新鮮な気持ちで働けますよ。
昔からある老人施設だと、長く勤める看護師や介護士が居座って、居心地の悪い職場が多いですからね・・・。
ベネッセの施設は1回の夜勤で3万円以上の求人も多いです。
日中のスポット派遣の求人も多いので、日勤と夜勤の組み合わせも良いですし、ダブルワーク可の求人も多いので働きやすいですよ☆
(33歳 老健常勤+スポット派遣 愛知県)

夜勤のスポット派遣★看護師単発派遣の口コミ

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スポット派遣は基本的には1回単位の仕事です。
夜勤のスポット派遣は数は少ないのですが、条件の良い求人が出ていますよ★
派遣先は色々ですが、老健・老人病院・老人ホーム・個人病院・グループホームなどが多いですね。
私は老健や老人病院のスポット派遣は何度も行っています。
どこの施設もスタッフがギリギリだから、どうしても夜勤のシフトが組めない時などに募集があります。
スポット派遣の場合は、仕事のたびに派遣される場所が変わるので、スタッフや患者さんの名前や顔も知らずに仕事をするので、慣れるまではちょっと大変ですね・・・。
難しい医療行為が必要な職場では、スポット派遣の募集はないと思います。
基本的な看護技術があれば、仕事には問題がない程度の職場が多いです。
スポットでの仕事の場合は、メンバーとしてと言うよりも、フリーのナースとして働く事になります。
夜勤のフリーって、患者さんの顔や名前、疾患名など分かってなくても、取り敢えずは対応出来ますよね。
雑務が多くて、ナースコールの対応が主な仕事になります。
分からない事や、医療的な事は他の看護師のスタッフに依頼する事が多いですね。
老健や老人病院などの夜勤派遣は、フリーの看護師業務の他に、オムツ交換や体交に回ったりします。
スポット派遣の良い所は、時給が高い事と、給料即日払いの求人が多いと言う点ですね(=^・^=)
日払いのスポット派遣はとても人気がありますよね。
スポット派遣をしている看護師はダブルワークで普段は常勤やパートで働いているという方が多いんですよね。
民間病院だと基本給もなかなか上がらないし、どんなに残業をしても残業手当がつかなったり、夜勤手当が安かったりで、ハードな割に稼げないという声をよく聞きます。
私も民間病院の勤務なのですが、就職して5年経つのに給料は一向に上がりません。
ボーナスも年額で50万円くらいです・・・。
その割に仕事はハードで雑務ばかり・・・スタッフの入れ替わりが激しくて辞めたいのに辞められない・・・。
給料アップのための転職すらできない状況です。
そんな状況なので、夜勤の単発派遣の仕事は本当に助かります!
働きたい時だけ働けるので、旅行に行く前にお小遣い稼ぎとか、月末の給料日前に日払い派遣を入れるとか。
自由に働けるのでダブルワークでもストレスは溜まりませんよ☆
(29歳 民間病院常勤+スポット派遣 宮城県)

ダブルワークで給料アップ!(^^)!看護師スポット派遣の求人

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パートと派遣の掛け持ちをしています!
普段は訪問入浴で週3回のパート。
後は、子供の学校や園の行事や自分の都合に合わせて検診派遣を組み合わせています。
検診派遣はスポット派遣で1日限定のものが多くて、仕事が終われば翌日が給料なので嬉しいですね★
出費が続くときとか、子供のお金が必要な時とか、冠婚葬祭とか、お金が必要な時ってありますよね。
働いたらすぐに給料だから、ちょっとくらい大変な仕事でも「まぁいいかっ!」って割り切れちゃいますね!(^^)!
スポット派遣は、イベントの仕事とか、献血とか、グループホーム、デイサービスが多いかな~。
どの仕事も医療行為はほとんどないし、慣れてなくてもすぐに対応出来る仕事ばかりなので、精神的にも楽ですよ!
1回きりの仕事だから、看護師特有の派閥とか、女のドロドロの人間関係に疲れることもないし、精神的にも楽~★
ダブルワークで単発派遣をするまでは、仕事を掛け持ちするなんて大変すぎ!と思っていました。
でも1つの職場で人間関係に悩みながら、「給料安い!」とか文句を言いながら働くくらいなら、単発派遣で働いて給料アップした方が全然良いですよ!
1回きりの仕事なので人間関係で悩む暇もありません☆
看護師の仕事って9割が女性の職場だから、ドロドロですよね。
人間関係が良い職場なんてあるのかな??って思うくらいです。
その点、単発派遣はさっぱりしていますよ☆
仕事が終わればパパって帰れるし、他の人が仕事が終わらない中、コソコソ隠れるように帰るとかありません!
自分の仕事が終われば、皆さんドンドン帰りますよ。
ほとんどの方がママさんナースなので、1分でも早く帰りたいのが本音です。
さっぱりした職場を希望の方、給料アップが希望の方には単発派遣の仕事はオススメですよ☆
(36歳 訪問入浴パート+単発派遣 神奈川県)

働いたら即日給料って本当に助かる(*^。^*)給料即日払いの看護師派遣

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シングルマザーです。
子供はまだ2歳と5歳で、近くに頼れる身内もいないから、常勤だとなかなか難しい・・・。
今は平日はパートで、隔週の土曜日に派遣の仕事を入れてます!
子供たちが行っている保育園は土曜日保育もあるから、土曜日に数時間預けて派遣に行っています。
平日のパートは、残業が無理だから近くの公立病院の外来を選びました。
9時~16時の勤務で残業なし、土日祝日も休み。
人間関係も良いし、特にデメリットはないけど、パートだと給料が安いし、ボーナスも常勤の半分しかありません・・・。
シングルで子供2人育てるって大変ですよね。
子供が病気したら、仕事休んで看病するしかないけど、休んだ分だけ給料は減るし・・・。
年休もあるけど、冬なんて兄弟で風邪ばっかり引いて1週間続けて仕事に行けない時もありますしね・・・。
派遣は子供の体調を見ながら自由に入れられるし、当日のキャンセルにも対応してくれるから気が楽!
スポット派遣だから、土曜日働いて月曜日には給料が入るから月末の金欠の時に本当に助かります!
子供の病気で欠勤が多い月も、スポット派遣を増やせば良いから精神的にも楽かな~★
スポット派遣のメリットは、とにかく自由に働ける!という点です。
子供が小さいと、すべて子供のペースになりますよね。
子供が病気の時は側で看病してあげたいし、子供の園行事の時は必ず行ってあげたいし、習い事だってさせたい!
でもそうなると、常勤では無理が出てきます。
シングルでただでさえ寂しい思いをさせているので、これ以上は負担を掛けたくないのです!
幸い看護師の仕事は職には困りませんし、給料も結構いいですよね。
それでも1人だけの給料で生活して、子供たちの教育費も稼ぐとなると、給料の良い職場を選びたくなります。
そうなると常勤でバリバリ・・・家族との時間は減る一方です!
それが派遣だと、シフトに自由が効くので無理のない範囲で働けます☆
働きたい時だけ自由に働ける仕事なんて、なかなかありませんよね。
単発派遣は、1年中募集があります。
仕事が連休の時とか、月に1〜2回働くだけでも給料アップになりますよ!
しかも子供にこれ以上の負担をかけずに給料アップできるので、満足しています!
(34歳 外来パート+単発派遣 千葉県)

失敗しない看護師派遣の選び方

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